上海杉达学院2017年工作要点
索取号: G0290203000-2017-0004 发布时间: 2017-04-01 浏览次数: 483

2017年是党和国家事业发展进程中具有重要意义的一年,实现“四个全面”进入了关键时期,深化教育改革也面临攻坚阶段。今年又是我校建校25周年的校庆之年,是继续推进实施学校“十三五”规划和深化教育综合改革各项任务的重要之年,也是学校继续稳中求进、进中提质、攻坚克难、积厚成势的关键之年。全年工作的总体要求是:以党的十八大以来以及即将召开的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以中共中央办公厅《关于加强民办学校党的建设工作的意见(试行)》和国务院《关于鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展的若干意见》为依据,以服务于上海区域经济社会发展需求为导向,按照学校“十三五”发展规划和深化教育综合改革方案的既定目标,内化于心提高认识,外化于行狠抓落实,深化内涵建设,落实中心工作,落细根本任务,落定重点项目,落地具体措施,实现学校事业的新突破。

一、落实规划发展,优化结构布局

1.统筹规划实施部署。继续做好“十三五”规划的宣传落实,实施2017年任务,统筹总规划与各分规划之间的关联,检查落实情况。继续做好学科专业建设、师资队伍建设、国际化办学、信息化建设、科研工作、校园基本建设等专项规划的完善发布工作,明确年度任务书。(校党政办公室、高等教育研究所、教务处、人力资源管理处、国际交流处、信息化办公室、科技处、基建处等)

2.加快现代大学制度建设。认真学习研究民促法(修订版)以及相关配套文件的精神,立足公益性、非营利办学理念,争取事业单位登记等政策红利。推进学校深化教育综合改革总体方案实施,落实2017年学校综改工作要点,形成示范性大学制度的阶段性成果;修订发布学校章程;凝练总结民办高校科学扎实推进党建工作的经验。(校党政办公室、高等教育研究所、董事会办公室、党委组织部等)

3.优化与学校事业发展相匹配的学校整体结构布局。认真总结嘉善校区“1+3”、“2+2”办学模式经验;积极探索以专业建设为引导、以资源共享为需求的“金海+嘉善+X”多校区教学资源布局、学校总体办学格局与管理模式,推进学校二级学院形态格局与管理模式的优化工作。(校党政办公室、嘉善校区、教务处、学生教育处、高等教育研究所等)

4.优化适应“互联网+”战略的学科专业结构布局。做好上海市硕士学位授予单位建设方案和申报工作;推进重点学科建设与布点遴选(3+X)、重点实验教学中心的遴选建设和重点科研机构遴选建设。加速提升护理学、金融学、计算机科学与技术等专业建设水平,加快专业发展建设,存量加快升级,增量加强导向,实行专业预警机制。做好新专业申报的准备,研究制定新批专业建设的方案。酝酿组建新的二级学院,筹建通用航空工程类的新专业。(科技处、教务处等)

5.优化服务于学校内涵建设和转型发展的师资队伍结构布局。结合学科专业发展建设目标,进一步明确二级学院的发展定位,核定专业技术职务、年龄结构比例、专兼职教师结构比例等,完成定岗定编定职能。加大学科专业带头人、学术团队、梯队建设的力度,引培结合,争取在名师工作室、东方学者、青年东方学者岗位计划等方面有所突破。加强对青年管理干部队伍的培养与上岗。(人力资源管理处、教务处、科技处、组织部等)

二、聚焦学科建设,深化教学改革

6.加强学科平台建设与队伍建设。以重点学科专业硕士点为团队,以学科方向科研项目为聚焦,以研究机构为载体,进一步加强学科专业平台的建设。按照上海市级实验示范中心的创建条件,进一步整合实践教学平台的综合功能,集专业教学、科技研发、社会服务、队伍培养于一体,进一步明晰已运行和在建的综合实验实训平台的功能定位,建立完善相关服务管理职责,健全相关规章,加强绩效管理。(科技处、实验室与设备管理处、信息化办公室等)

7.加强应用型人才培养模式建设。研究制定我校适应宽口径招生的大类人才培养模式方案,注重需求导向,严格质量管理,创新培养模式。按照“上海市应用型本科试点专业”建设要求,认真总结在建试点专业“护理学”、“教育学(卫生教育方向)”的经验并通过中期检查;制定实施新获批试点专业“康复治疗学”、“金融学”建设方案;推进学校其他所有专业的转型建设。做好2017年新申报专业前期准备,完成往届教学建设类项目验收。(教务处,相关二级学院等)

8.加强校企合作专业的特色建设。进一步深化中科曙光“数据百校”、华钦学院“金融IT”、华为、中创等校企合作项目,探索校企合作的教学课程师资共享体系。深化中本、中高职贯通培养模式改革,研究制定贯通专业的课程标准、运行管理机制,完善贯通人才培养体系,要出经验出成果,尤其嘉善光彪学院的中本贯通要有突破。要进一步加强课程建设,改革教学方法,实施行业课程嵌入;继续做好现有市级或校级各类课程建设项目的建设、验收或中期检查;组织申报力争上海市级精品课程和全英语课程、市本科重点教改和市教委重点课程等项目。以社会需求为导向,以行业标准为参照,加快学校教学质量工程项目布局与培育,每个专业要总结积淀凝练,形成本专业经行业或第三方评估认可的“特色标准”。(教务处、校企合作处、相关二级学院等)

9.提升教学信息化建设水平。进一步推进课程信息化建设,开发引进在线课程,引入市级优质在线课程、精品课程和示范性全英语课程等优质课程资源。进一步完善扩大学生自主学习平台的功能;创新网络思想政治教育方式方法。完成教师教学状态库建设,每位教师至少上线一门课程,实现教学状态、教学效果可查可比,教学团队互学互帮。(教务处、信息化办公室等)

10.加强教学质量保证体系建设。建立完善教学督导相关规章制度,坚持质量监控半月报告制度和校院两级沟通反馈机制。编制发布学校本科教学工作状态报告、2016-2017学年的本科教学质量年度报告和本科教学基本状态的数据采集。加强教学质量科学评价体系的研究与实践,完成“国际经济与贸易”、“会计学”、“康复医疗学”、“护理学”、“服装与服饰设计”、“法学”、“英语”、“日语”、“财务管理”等9个专业的第三方评估,逐步做到全覆盖;启动国际商学院专业认证、国内专业认证调研以及实施的准备工作。(教学质量管理处、教务处等)

11.推进教育国际化建设进程。进一步明确学校教育国际化建设整体要求:要素引导扬长避短;着力学科专业和课程教学国际化进程,标杆对接项目推进。继续推进国际化办学特色项目,巩固已有项目,开拓新增项目,做好学校与澳大利亚的通用航空、与韩国的海外办学、与奥地利弗洛伊德大学等合作项目。继续拓展长短期来华留学生生源,做好相关服务,争取留学生数量在去年基础上有所增加。继续开拓学生海外学习实习项目,参加学生争取达到在校生人数的2%;加大贫困生定向资助赴海外学习的力度。研究我校融入参与中国(上海)自贸区经营性中外合作办学培训的有关路径与方法。(国际交流处、项目所在的二级学院、学生教育处、继续教育学院等)

12.加强教师专业能力发展的建设。进一步加强教师培训制度体系设计,推进教师职称制度改革,酝酿出台校聘高级专业技术职务的相关政策,完善校外专业技术人员长短期兼职聘用的用人制度。今年重点加大高层次人才引进与青年教师培养力度,争取引进副教授以上教师10-20名;选派5-10名青年教师赴海外或在职攻读博士、硕士学位,4-6名青年教师赴海外短期进修;组织青年教师积极争取上海市教委的国外访学计划、强师工程、产学研践习等项目。组织好第三届民办高校教师技能大赛。(人力资源管理处等)

13.加强双创制度支撑建设。进一步梳理完善学校促进大学生科创活动和双创教育的工作体系,明确大学生创业指导站服务功能定位,做好学生创新创业的咨询、服务与指导。进一步完善修订学生学籍管理制度,完善细化创新创业学分积累与转换、弹性学制、保留学籍休学创业、灵活学习制、网络学分积累等相关制度与操作程序,建立完善大学生双创档案。按照上海高校大学生创新创业训练计划示范学校建设标准,推进我校大学生创新创业训练计划,设计并参与组织好各级各类学科和双创竞赛活动,搭建各类大学生创新创业教育实践平台。(校企合作处、教务处、就业指导办公室、学生教育处、团委等)

14.规范拓展继续教育。建立健全继续教育管理的相关规章和工作流程,完成二级网站建设,建立校外教学点并加强管理。规范推进成人学历教育项目,启动5个学历教育专业的招生宣传,规范教学管理;争取新申报若干个本科和专科专业。稳妥推进非学历培训教育,充分利用办学资源,拓宽办学渠道,做好服务指导,扩大二级学院的覆盖面;做好新培训项目的开拓和已有项目的推进实施。(继续教育学院等)

三、激活体制机制,增强师生获得感

15.推进学校两级管理体制改革。根据2017年学校综改目标,遴选信息技术学院、外语学院先行先试,重点探索完善两级管理框架和管理模式、二级学院党政联席会议和教授委员会等管理架构以及二级学院考核方案。积极实施财务、人事与科研的二级管理,推进二级学院人才培养、科研研究、社会服务等管理体制机制改革。推进行政部门职能管理改革,强化部门指导服务协调机制。(人力资源管理处、财务处、校党政办公室等)

16.全面推行绩效评价体系。健全学校绩效评价方案,完善个人绩效考核方案,实施人员绩效考核和分配待遇挂钩。进一步落实市教委政府扶持项目申报的绩效要素法,做好现有项目绩效评估,完成新项目的申报工作。(人力资源管理处、校党政办公室-项目办等)

17.加强制度建设依法治校。坚持“董事会领导、校长负责、党委政治核心保障、教授治学、民主管理”的体制机制,推进校学术委员会、学位委员会及二级学院教授委员会的规范运行;深化学校规章制度“废、改、立、释”,完善学校法务审核机制,修订、审查、颁布、汇编成册。推进信息公开,加大学校信息管理与监控力度。修订教代会暨工代会章程,推进集体合同协商与签订等相关工作。(校党政办公室、工会、人力资源管理处、高等教育研究所等)

18.营造学生成长成才良好环境。完善修订学生管理规定和2017年学生手册,尊重学生合法权利,教育引导学生实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。完善学生“奖助补贷”资助体系建设;探索研究嘉善校区“2+2”模式后的学生管理模式。做好新生入学、学生征兵、义务献血、大学生社会实践和志愿者活动等日常工作。建立新生心理健康普查制度和学生心理档案,健全学生心理健康教育服务体系。(学生教育处、团委、后勤保卫处等)

19.稳妥完成招生考试工作。根据高校招生改革要求和学校教育事业发展需求,落实2017年招生计划,做好各类招生的考试和录取工作。完善招生制度,严格招生纪律,规范招生程序。整合宣传资源,创新宣传手段,注重宣传实效,线上线下联动;完善落实激励机制。承办组织好上海高校2017秋季校园招生咨询活动。(招生办公室、纪监审、宣传部等)

20.全面做好就业指导服务工作。搭建精准供需信息对接平台,健全精准推送就业服务机制,落实好 2018年毕业生就业工作。根据就业质量评价体系,发布 2017届毕业生就业质量报告,提升就业信息化平台功能,完善就业数据管理,做好毕业生就业信息跟踪反馈,逐步形成就业反馈、教育教学和招生的联动机制。推进职业生涯发展教育工作室和职业生涯发展教育校外实践基地的建设。落实“大学生村官”、“三支一扶”、西部计划等国家和地方就业项目,加强困难毕业生和贫困毕业生的就业帮扶工作。(就业指导办公室、教务处、招生办公室、团委等)

四、积淀校园文化,强化服务保障

21.以25周年校庆为契机弘扬杉达精神。围绕学校“与众不同,追求品质、塑造未来”核心发展理念,组织好建校二十五周年庆祝大会、中外校长论坛、学科建设与专业发展主题论坛、杰出校友座谈会;校史馆开馆、校史书籍首发、校友会成立、形象片发布、高雅艺术进校园、师生艺术作品展、国际文化节、社团游园会等校庆系列活动,凝聚全校师生员工和广大校友力量,积淀文化精神,打造品质内涵,推动更好更快发展。充分整合社会各界资源,开展校内外资金募集活动,创新学校筹资机制,扩大办学资金来源。(校庆工作办公室、宣传活动组、校友联络组、筹资工作组、后勤保障组等)

22.巩固精神文明建设成果,营造文明和谐的办学氛围。做好2015—2016年度精神文明建设工作总结表彰,启动新一轮创建工作和全国文明单位、首届全国文明校园评选准备工作,编写2016-2017年社会责任报告。持续推进社会主义核心价值观“六进”工作,深化做实“三风”建设,实施日常主题教育活动;深化文化育人和实践育人,承办优秀传统文化短剧展演活动,推进校级文化品牌项目建设;开展艺术教育中心工作,落地落实部校合作年度项目;深化体育教育,完善学生体育素养评价指标体系,促进校园体育项目的普及与提高协调发展。做好稳定和信访、国家安全和保密工作,有效应对处置各类突发事件,维护校园和谐稳定。做好新闻信息主动发布、网络思政平台和新媒体平台建设工作,完善舆情发现处置应对引导机制。加强花园单位建设、安全校园建设、健康校园建设和节约型校园建设。落实安全责任制,建立健全管理制度和应急机制,守住安全稳定工作底线。申报上海市“六T”学生文明公寓的建设预评估。做好语言文字工作“十三五”规划和2017年工作计划的组织实施。(党委宣传部、党委学生工作部、后勤保卫处、体育教研室、校党政办公室、教务处等)

23.加快基础建设,完善服务保障。实施校园基本建设规划,按期完成综合实验实训楼(智能化大楼)工程和新建学生公寓工程的建设任务。完成学校固定资产清产核资工作,完善相关制度,盘活学校资源。优化图书资源结构,加强图书情报检索及综合服务,力争达到合格评估图书数量的要求。加强与完善档案馆软硬件建设,推进档案管理数字化、信息化。落实年度财务预算,加强财务规范管理。贯彻落实《关于本市实行审计全覆盖的实施意见》,加强审计内控制度建设。(基建处、实验室与设备管理处、图书馆、校党政办公室、财务处、审计处等)

24.深化信息化建设。推进信息技术与教育教学的深度融合,建设“E杉达”移动App平台。推进以信息化手段整合管理业务,实现流程重组,管理创新。建立网络与信息安全应急保障机制,完善安全应急预案。建立完善教育信息化技术规范、教育数据资源整合共享规范,实现数据的统一开放、实时分析、融合共享。实施教育技术能力培训计划,提升师生的信息化素养、应用能力及有效学习能力。(信息化办公室等)

25.扎实推进2017年学校实事工程

1)完成金海、嘉善两校区的学生宿舍修缮工作。(基建处等)

2)完成金海、嘉善光彪学院两校区的联动消防智能工程、餐厨垃圾节能工程、电子围网工程。(后勤保卫处、嘉善光彪学院等)

3)教职工薪酬福利待遇与学校发展同步增长。(人力资源管理处等)

五、狠抓基层党组织建设,常态长效立德树人

26.着力加强基层党建工作。切实落实党建工作责任制,梳理完善党建工作的相关规章制度,抓好校院两级班子建设,发挥党组织政治核心作用。进一步健全党务工作机构,配齐配强党务工作队伍,保障基层党组织活动。发挥分党校作用,加强党员和学生入党积极分子的教育管理和培训。继续深化与嘉善县、曹路镇的区域化党建共建工作。(党委组织部、党委学生工作部、人力资源管理处等)

27.提升思想政治工作实效。贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和上海《实施方案》,制定我校具体的行动方案和举措,加强思想政治教育骨干队伍建设和辅导员队伍建设,筹建学生德育发展中心,形成全员、全过程、全方位工作格局和运行机制。探索“课程思政”三位一体教育教学改革,编制实施方案;完善教育教学、宣传舆论、网络新媒体阵地管理制度,落实意识形态工作责任制。开展“储文奖教金”、“为人为师为学”、“教书育人楷模”等评选推荐工作,发挥先进典型人物的示范引领作用。(党委宣传部、社会科学部、党委学生工作部、教务处、人力资源管理处等)

28.加强党风廉政建设。全面贯彻落实中纪委十八届七次会议和市纪委十届六次会议的精神,切实落实党委领导班子主体责任制,完善党风廉政建设“一岗双责”制。加强党内监督,尤其对重点领域、关键环节和重要岗位的监督,签订任期廉政承诺书。建立完善财务管理与审计监督的相关制度与流程,实施学校内部审计工作。(纪监审办公室、党委组织部、财务处、审计处等)

29.创新工青妇群团工作。支持群团组织团结广大师生员工围绕学校中心任务开展工作,维护群众合法权益,在学校民主管理中发挥作用。组织开好三届五次教代会暨工代会,落实好两会代表提案办理工作;积极探索教职工代表大会对校党政领导的民主评议,加大校务公开力度。继续组织好上级工会的各类主题活动和赛事;做好教职工例行体检、疗休养、送温暖慰问等实事以及各类文体活动;办好“教工之家”、“妇女之家”、“妈咪小屋”等教职工沟通交流平台。切实落实高校基层团支部“活力提升”工程,加强团学干部队伍建设,完善二级学院分团委工作制度;开好第八次团代会和第十次学代会,广泛听取学生意见和建议,引导学生组织有序参与学校民主管理。继续支持欧美同学会杉达分会、杉达青年教师联谊会开展活动。(工会、团委、国际交流处等)