上海杉达学院2018年工作要点
索取号: G0290203000-2018-0005 发布时间: 2018-04-27 浏览次数: 353


2018年,是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。学校要全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻上海市第三次民办教育工作会议精神,落实《上海市人民政府关于促进民办教育健康发展的实施意见》,继续坚持稳中求进,进中提质的工作总基调,静心深思、凝心聚力、举旗攀登,紧紧围绕社会需求、产教融合、学科平台、专业集群、师资团队、质量工程等内涵发展诸要素,进一步深化学校综合改革,不忘初心再出发,适应新时代、聚焦新目标、落实新部署、实现新突破。

(一)全面落实立德树人根本任务实现德育工作常态长效

1.推进社会主义核心价值观和中华优秀传统文化、社会主义先进文化教育。全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚定理想信念,坚持价值引领,推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进师生头脑。按照《高校思政工作质量提升工程实施纲要》要求,协同推进“三位一体”课程体系建设,继续精心打磨“弘毅中国”系列课程(选修),逐步形成以中国系列课程、综合素养课程和哲学社会科学课程为主干,专业课程思政建设为支撑的全面育人体系,将社会主义核心价值观和中华优秀传统文化、社会主义先进文化教育融入学校教育教学、教书育人全过程。(宣传部、教务处、马克思主义学院)

2. 落实新形势下学校思想政治教育各项工作。全面贯彻中央和本市关于加强改进新形势下学校思想政治工作的部署,把思想政治教育工作纳入学校事业发展规划,并有切实的人才队伍培养规划,形成具有新形势特征的师生共育的杉达经验。进一步加强教师思想政治教育工作,强化师德师风建设;加强思政课教师队伍建设,让教师尤其青年教师树立正确的政治方向、价值取向、学术导向。重视和加强马克思主义学院的建设,提高思政课教学质量,提升思政课程亲和力和针对性,最大限度发挥思政课主渠道作用。积极探索思政课程与课程思政有机结合的有效路径,力争有所突破和创新。争取10门课程思政建设项目立项,并将其列入校重点课程的建设计划,不断拓展课程思政的辐射力和影响力。加强辅导员队伍建设,按规定配备专职辅导员,推动专业化、职业化发展。(宣传部、教师工作部、人力资源管理处、马克思主义学院、教务处、学生教育处)

(二)稳步提升学校内涵坚持走转型发展和特色发展之路

3. 规划统筹引领发展,按时间节点实施学校“十三五”发展规划。依据经济社会发展趋势、产业行业需求和学校实际,认真总结本校“十三五”规划前期执行情况并形成具有解决方案的评估报告,微调部分指标,细化关键指标,按时间节点推进学校“十三五”发展规划的全面实施。进一步对标教育部相关指标,优化学科专业结构,找准发展方向、聚焦发展重点,从资金、设备、人力、房屋等方面综合评估,合理配置学校资源。(高教研究所、财务处、实验室与设备管理处、人力资源管理处、党政办公室)

4. 贯彻民办促进法精神(2017版),落实有关规定与各项工作。贯彻民办促进法(2017版)和国家相关文件精神,按照本市《关于促进民办教育健康发展的实施意见》和《上海市民办学校分类许可登记管理办法》有关规定,进一步完善学校法人治理结构,完善民主监督制度,健全监事会与监事会制度,做好分类许可登记的基础工作。根据民办学校2017年度检查指标和上一年度检查反馈意见,做好自查整改工作,确保通过市教委2017年度民办高等学校年度检查、市民政局民办非企单位2017年度检查;结合上海市“三证合一”登记制度改革,做好办学许可证、民办非企业登记证的登记续办手续。(董事会办公室、党政办公室、财务处)

5. 聚焦“应用型、国际化、高水平”,启动一流本科教育建设。对标市教委一流本科建设试点方案,高度重视,加强领导;认真对标,编制方案;积极建设,动态调整,实质性启动各项基础工作,做好申报与培育建设。以推进本科教育教学改革和提高人才培养质量为核心,提出具体目标任务、建设周期,明确改革和资源配置等措施,动态总结阶段性建设成果,以点带面,重点突破,带动其他应用的专业群形成和建设。进一步凝练学科发展方向,优化优秀师资队伍与创新团队的建设,加大重点学科带头人、学术与创新团队、师资梯队等建设的政策支持力度。有计划地做好校外兼职硕导的申请、协调与管理服务工作。(教务处、科技处、人力资源管理处、相关学院)

6. 进一步优化学校办学总体布局,完善校区管理模式。完善校区管理与运行机制,做好嘉善光彪学院“1+3”与“2+2”办学模式、沪东工学院三年一贯制办学管理经验的总结;成立时尚学院管理委员会,完善理顺校区管理与运行机制;成立嘉善职业技术学院管理委员会,明确学院办学定位、运行机制、管理模式、专业与教学安排等,进一步推进规范建设与发展。结合金海校区8.9号楼改造工程,优化学院形态布局,实施相关学院布局的调整过渡方案。(嘉善光彪学院、沪东工学院、时尚学院、嘉善职业技术学院、党政办公室、教务处、学生教育处)

(三)对标质量标准加强学科专业建设

7. 深化并推广应用型本科试点专业建设。继续加大“护理学、卫生教育、康复治疗学、金融学、酒店管理、计算机科学及技术”等6个市级应用型本科试点专业建设力度,分别迎接中期检查或终期验收检查,形成教学成果后辐射推广到其他专业。建立校级应用型本科试点专业建设机制,扩大试点专业范围,促进学校应用型专业群的形成。积极组织新专业申报,计划申报2-3个新专业,其中工科专业1个。优化完善与实施新批的机械电子工程、卫生教育、小学教育和朝鲜语专业的人才培养方案,力争通过2年后市教委组织的新专业检查验收。(教务处、相关学院)

8.加强重点课程建设,做实创新创业教育。落实《上海市深化高等学校创新创业教育改革实施方案》,加强双创教育课程体系建设和教育团队建设;力推双创教学模式转型,搭建学生创意创作新作品展示、需求接洽与项目合作服务的平台,服务学生就业创业。实施新版人才培养方案,着力提高课程建设质量。积极探索符合应用型高校通识教育模式,适时调整通识教育课程架构,积极拓展通识课程资源。计划新开课程50门,其中通识课程10门。继续做好市级重点课程、精品课程、高职精品课程、全英语示范课程,教委重点课程,校级重点课程等申报与建设工作。(双创学院、教务处、相关学院)

9. 凝聚方向,集聚资源,扎实提升学科建设与科研水平。整合学科资源、凝聚发展方向,正式启动“科研创新团队”建设工作,方向聚焦、协同创新、绩效导向,指导各团队制定建设计划并落地落实。完成第一批重点学科和第一批校级科研机构的中期检查,做好持续性建设与管理。加强科研项目与课题申报的指导与培训,开展学术规范与学术道德教育,组织好上海市教育科研优秀成果、第三批上海市民办高校重大内涵和重点科研项目、学校第三届优秀科研成果奖的申报或评比的组织工作。加强知识产权、成果转化和社会服务工作,申报发明专利4项以上;在去年基础上,获批实用新型及外观专利数提高50%,横向科研到账经费提升30%,力争应用性成果和横向课题经费在原有基础上有所突破。(科技处、相关学院)

10. 持续推进校企深化合作,产教深度融合。拓展和持续建设校内外教学实践基地,聘任产学合作兼职教师,做好第二批次产学合作教育基地中期检查和校聘专业兼职教授评议工作,制定并构建校企合作教育工作绩效的评价指标与体系,促进校企一体化育人的规范良性发展。继续深化校企联办的中科曙光“数据百校”项目、华钦学院“金融IT”、“华为ICT学院”等二级学院项目,联合招生培养;力争再拓展1-3个校企深度合作项目。鼓励专业与企业共建实验室,开展专业综合实验课程建设。(校企合作处、教务处、相关学院)

11. 深入践行多元应用型人才培养模式。探索应用型人才产学合作培养模式,继续深化中高职、中职——应用本科教育贯通培养改革,在实践中形成经验。对接嘉善需求,探索与嘉善中职合作的中本贯通项目。对接高级别大型技能大赛,完善教学标准,严格教学管理,改善实训条件,优化“双证融通”试点,形成具有杉达特色的中高职、中本贯通的专业与课程标准,运行管理机制与教学建设成果,提升职业教育人才培养质量和品质。(教务处、相关学院)

12. 进一步完善教学质量保障体系。根据教育部新颁发的《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》,结合学校新版人才培养方案,修订汇编本校教学质量管理相关文件,配套完善相应的评价指标体系,落实各项保障措施。加大常规教学各环节的监督检查,完善各级听课制度,定期通报情况。编制上海杉达学院年度本科教学质量年度报告、年度本科教学基本状态工作报告(含数据采集)。完成“翻译、旅游管理、食品质量管理、新闻学”等6个专业的第三方评估。(教学质量管理处、教务处)

13. 完善教育信息化建设,促进学校教育资源共享。完善信息化基础应用环境和教学资源库建设,创建新型教育资源管理和应用平台,实现各类数据和资源的衔接融通,推动优质数字教育资源普及共享。提高教师整体信息化应用水平,建立循序渐进、识技结合、系统定期的教师信息素养培训机制。继续推进每位教师至少一门课程上网,实现网上课程总量逐年递增,校园信息化与教育教学深度融合和常态化应用。加强网络与信息安全基础设施建设,健全网络与信息安全管理制度,开展网络安全检测和抽查。(信息化办公室、教务处、宣传部)

14. 加强国际合作与交流,推进教育国际化进程。深化中外合作交流机制,探索“输入与输出”平衡的突破口。继续拓展国际合作伙伴,加大合作课程建设力度,对接国际标准和市场需求,引进职业资格证书、课程项目认证以及职业能力培训课程。加大二级学院国际化教育推进力度,继续完善与美国瑞德大学合作办学,做好国际管家培训项目和法国精神卫生运动课程项目,争取新增2-3个深度合作项目;推进澳门、保加利亚、美国、新西兰、加拿大等国的高校升硕项目。积极稳妥发展来华国际学生教育和留学生教育,继续办好俄罗斯和西班牙暑期班,争取拓展印尼和韩国的汉语汉文化夏令营等,争取长期留学生数量比去年增加20%。继续多渠道开拓学生各类海外学习和实习培训项目,支持鼓励在校学生参加各类国(境)外调查研习、暑期学校、国际会议、学科竞赛等活动以及海外高校直升项目,争取参加人数达到250人以上。继续加强对贫困学生国(境)外学习定向资助。(国际交流处、教务处、相关学院)

15. 继续开拓创新,提升社会服务能力。继续拓展成人高等学历教育,申报3-5个新专业,新增3个校外教学点;完成成人学历教育新生400-600人的招生指标,争取三年内在校生人数达到千人的目标。积极拓展非学历教育培训,依托社会办学机构、企业等社会资源,开拓各类非学历教育培训项目,鼓励二级学院积极开拓项目并做好指导服务。积极推进出国留学等项目,寻求继续教育新增长点。继续运营好职业训练营项目,争取新开设专训课程8-10门、职业素质普训课程5-6门,实现入营参训学生人数1500人左右、运营经费达100万左右的目标。加强与相关管理部门的沟通协调,争取获得北京大学医学网络教育上海学习中心的设立许可。进一步开拓校企合作资源,搭建合作服务平台,提供校企合作的信息与资源服务、市场需求与专业技术支持服务。(继续教育学院、国际交流处、校企合作处、相关学院)

(四)全面深化综合改革全方位显示民办示范校的成效

16. 进一步加强现代大学制度建设。按照《上海市高等学校依法治校评价指标》创建要求制定学校创建方案,形成具有本校办学特色的创建指标,分阶段规范推进创建工作,按时完成第一批市级依法治校示范校评估与认定。继续做好现代大学制度建设特色项目试点工作,以民办高校党组织政治核心能力建设为重点开展进一步研究与实践。继续加大学校信息公开与校务公开力度,提高工作效能,形成规范、民主、公开、透明的办学氛围。继续推进“放管服”改革,行政管理部门要改变工作作风,明晰部门职责,公开规章制度,发布操作流程,增强服务意识,提高工作效率,营造服务一线、服务师生的良好氛围。(党政办公室、高教研究所、工会、组织部、宣传部、人力资源管理处、相关职能部门)

17. 推进两级管理改革试点工作。进一步明确试点二级学院在两级管理改革试点中的责权利,出台进一步激发二级学院办学活力的相关配套文件与政策,并与试点学院签订正式协议。通过试点与跟踪关注、分阶段评估,形成学校可复制、可推广的两级管理改革经验和基本做法,促进二级学院管理体制机制的逐步成形与完善。进一步总结年度绩效考核和科研考核工作,完善考核指标,体现激励机制,确保教职工薪酬福利待遇与学校事业发展同步增长。(高教研究所、党政办公室、科技处、人力资源管理处、财务处、相关学院)

18. 加强师资队伍建设,加大干部人事制度改革力度。贯彻《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,对全校工作岗位按比例分类管理、动态调整,全员定岗定编定职责。加强师资队伍建设,在摸清师资梯队状况,优化岗位设置和结构比例的基础上完成“三定”工作。继续依托市级各类平台完善学校的专业技术职务评聘工作,启动校内专业技术职务评聘工作。加大海外引才力度,加强高层次人才队伍建设,提高人才服务保障工作水平。引进与培养相结合,争取引进副教授以上教师15-20名,新进青年教师70名左右。继续选派5-10名青年教师赴海外或在职攻读博士、硕士学位;通过政府扶持资金支持4-6名教师赴海外短期进修;争取安排30名教师参加“产学研”践习活动。继续做好新教师岗前培训、青年教师培养资助、教师专业发展工程等工作,积极参加市教委“强师工程”项目培训。开展青年教学技能竞赛活动,组织选拔好市级、校级青年教学技能竞赛活动。加强干部队伍建设,尤其是青年干部的培养,建立校、院、处的二级后备干部队伍,试行干部聘用轮岗制,搭建年轻干部成长平台。(人力资源管理处、组织部、教务处、工会、党政办公室)

(五)优化学生健康成长环境做实事业发展的各项保障

19. 全力服务学生成长成才。深化落实教育部41号令《普通高校学生管理规定》的各项工作。突出立德树人根本要求,促进学生自我管理,注重保护学生权益。健全优良学风建设的长效机制,搭建专题讲座、学霸分享会、校友论坛等交流平台,营造积极向上的学风氛围。深化心理健康教育,完善心理工作体系,提升心理咨询服务质量和危机干预水平。精准资助管理服务,实现资助对象、资助项目、资助力度和经费管理的四精准。继续拓展志愿服务品牌,重点做好上海科技馆、上海浦东国际机场等品牌项目。继续开展大学生暑期社会实践活动,探索专业教师指导学生社会实践活动的有效机制。统筹学校资源,建立学生参与学科竞赛的体制机制。紧扣学校人才培养目标,依托团中央“到梦空间”平台,推进“第二课堂成绩单”制度。完成新生迎新与入学教育、学生军训与军事理论教学、义务献血与学生征兵等常规工作。(学生教育处、团委、嘉善光彪学院、后勤保卫处、党政办公室)

20. 进一步做好招生考试工作。根据民办高校日益严峻的招生形势和学校发展实际,合理编制落实2018年招生计划;加强招生宣传,统筹制作招生宣传片,增加网络宣传比重;规范招生流程,完善信息管理与服务平台,确保阳光招生;招生各环节有序衔接,全力提高招生计划的完成率、第一志愿录取率和新生报到率,力求达到学校预期规模目标。(招生办公室、信息化办公室、纪监审办公室)

21.提高就业指导和服务能力。建立健全就业保障机制,加强就业与招生、培养等关键环节的联动机制,优化信息平台功能,统计分析反馈就业数据,严格执行教育部“四不准”,确保数据信息准确。与二级学院签订就业目标责任书,优化2018届就业工作考核;做好就业困难群体就业帮扶,促进学生更高质量和更充分就业。完善就业质量年度报告,以毕业生求职周期、岗位与专业匹配性、薪酬水平等评价指标为依据,完善就业跟踪与反馈机制。加强就业创业基地建设,畅通与用人单位沟通渠道,适时举办就业工作恳谈会或评选“最佳雇主”。继续做好“三支一扶”、“西部计划志愿者”工作;编制《2018届就业指导手册》。(就业指导办公室、教务处、招生办公室、学生处、团委、相关学院)

22. 扎实推进精神文明建设。继续完善学校创建文明校园指标体系,做好校级文明单位评比,引导创建活动扎实推进,争取上海市文明单位(文明校园)终期检查八连冠。提升贯穿全年的校园文化艺术节、阳光体育节、社团巡礼节、新生文化节、校园国际文化交流节等节庆活动的内涵。推进学校首批8个校级文化品牌项目建设,启动新一轮校级文化品牌建设项目申报评审工作;完成民办高校原创短剧展演、校训故事宣传制作等市教委委托文化项目。筹备26周年校庆,做好校史馆育人平台建设;酝酿校友会理事会理事名单,起草校友会章程,召开全体理事会会议,建设校友会网站,组织校友毕业值年返校活动等。进一步实施“中华经典诵读工程”“中国传统节日振兴工程”“礼敬中华优秀传统文化”等文化建设活动;积极组织开展语言文字工作的相关活动。继续深化大学生体育个性化课程改革,将体育教育教学的课内课程教育与课外群众体育兴趣活动相结合,加强学生体育素养评价指标体系研究。(宣传部、团委、党政办公室、教务处、体育教学部)

23. 落实安全责任制,确保校园安全稳定和谐。做好国家安全、保密与信访工作,细化安全稳定与新闻校媒管理工作,动态完善学校应急预案,建立完善安全管理应急机制和舆情处置引导机制。落实后勤育人的工作要求,推进校园安全文化建设和平安校园建设,依托属地政府职能部门继续开展师生公共安全教育培训工作,开展多形式防火、防盗、防毒、防诈骗等的教育工作,提升预警防范和应急处突能力。加强食品安全监管,健全学校传染病防控、学生健康监测与管理的工作机制;推进智慧后勤建设,对标“六T”食堂和“六T”学生公寓管理标准,进行校内后勤管理类标准制定工作。继续推进后勤外来流动党员—“党员e站” 的基层党建工作。推进校园生态文明建设,完成政府专项资金项目的金海、嘉善两校区联动消防智能工程和餐厨垃圾节能工程。(后勤保卫处、党政办公室、宣传部、学生教育处、嘉善光彪学院)

24. 进一步做好财务管理和审计工作。规范学校资金资产和财务管理,建立和健全相关管理制度与流程,开通网上银行业务、准公务卡功能,完善信息化办公平台,提升财务工作的智能化、规范化水平。进一步加强学校基本内控制度建设,重点对基建、修缮等项目的内控制度执行情况,对设备采购、管理、使用及处置的内控制度执行情况开展不定期检查,提供服务与指导。(财务处、审计处)

25. 加强实验室与图书馆的建设与管理。进一步做好清产核资的后续工作,修订相关制度,优化工作流程,开发资产管理软件。统筹全校综合实验实训设施设备资源,完善管理机制体制,整合优化实验室及实训场所的总体结构与布局,完成实验室人员定编定岗工作并做好相应的绩效考核。认真完成各类项目设备招投标与采购工作并完善修订相关制度。进一步做好文献资源建设工作,创造条件加强读者服务工作。继续改善图书馆信息共享空间的学习氛围,使之成为“信息共享、知识创新”的理想学习场所。(实验室与设备管理处、图书馆)

26.进一步提高学校综合服务能力。强化学校基本建设项目规范化管理,按期推进综合实验实训楼工程的验收、第四期学生公寓结构封顶及30%二结构工程的进度;完成8-9号楼的政府资金改造项目及其他暑期大修项目。根据政府扶持项目管理要求,做好各年度项目的立项、执行、中期检查、结项等各环节工作,切实助推学校学科和人才队伍建设。(基建处、党政办公室)

(六)切实加强党的建设 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

27.贯彻落实党的十九大精神,推进全面从严治党。贯彻落实中央78号文件和《上海市人民政府关于促进民办教育健康发展的实施意见》,坚持党的组织和党的工作全面覆盖原则,落实党的工作与学校发展同步谋划、同步设置、同步开展。切实落实党委在意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设工作中的“三大主体责任制”,有布置、有落实、有检查、有评定,有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。加强党委中心组学习,创新学习形式与内容;开展分层分类的干部培训学习,深入推进“两学一做”学习教育的常态化、制度化;做好教职工政治理论学习安排,加强“杉达大讲堂”平台建设,在学懂、弄通、做实上下功夫。(党政办公室、宣传部、组织部、纪监审办公室、教师工作部)

28.进一步夯实基层党建工作基础。继续加强基层党建制度建设,完善工作制度并汇编成册;建立组织生活“指导性内容+自选动作”工作机制,切实提高质量和效果;推进党员“亮牌明身份”活动;做好部分基层党组织的充实、重组或换届选举工作。完善党校工作机制,加强对党员、预备党员和入党积极分子的教育管理与培训。加强对基层党支部书记的培训和考核,研制考核指标与评定办法。继续推进与嘉善县、曹路镇党建联动,深化“区域化党建”良性互动。(组织部、党政办公室、宣传部)

29.继续加强党风廉政建设。进一步落实《中共上海杉达学院委员会落实党风廉政建设主体责任制实施办法》,强化纪检监察职责,对各单位党风廉政建设主体责任落实情况进行监督检查,检查结果纳入基层党组织年末考核。开展二级学院和职能部门负责人2018-2019学年党风廉政建设承诺书的签订工作,强化各级干部“一岗双责”意识。进一步抓好执纪问责工作,强化审计监督职能,坚持抓早抓小,违纪必究,有责必问。结合“不忘初心、牢记使命,贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动,丰富反腐倡廉教育内容和形式,深入开展校园廉洁文化建设。(纪监审办公室、组织部、审计处)

30. 继续创新工青妇群团工作。进一步健全教代会闭会期间正常运行的长效机制,提高提案办理工作质量和效率。认真做好工会换届改选和“双代会”代表换届改选工作,并做好新一届“双代会”会议的相关工作。继续推进教代会对学校党政领导班子及成员的民主评议;完善教职工帮扶体系,加大对困难教职工特别是因病致困教职工的帮扶力度和覆盖面;通过各类主题活动、文体活动和赛事为教职工办实事、做好事、解难事。注重维护女教职工的合法权益和特殊利益,筹备成立女教授联谊会。强化共青团组织在大学生中学习党的十九大精神的思想引领作用,深入开展高校共青团“四进四信”活动。组织实施《上海杉达学院共青团改革实施方案》,研制《上海杉达学院学生会改革实施方案》,确立《上海杉达学院团学工作制度》。推进二级学院团学工作改革试点,在商学院、沪东工学院分团委试行团员代表大会制度;在嘉善光彪学院、信息科学与技术学院试行学生代表大会制度。加强团学干部队伍建设,做好推优育苗以及团干部挂职锻炼等工作;组织开展上海杉达学院首届魅力团支书、第六届“年度人物”“自强之星”等的评选和表彰工作。贯彻落实党的知识分子政策,举荐优秀的党外人士参与社会活动。继续支持欧美同学会、青年教师联谊会等活动,配合做好市欧美同学会国内院校分会大调研的相关工作。(工会、妇委会、团委、组织部、国际交流处)